Elastyczne formy zatrudnienia – jakie są możliwości i ryzyka?
Elastyczne formy zatrudnienia – jakie są możliwości i ryzyka? Wprowadzenie Rynek pracy dynamicznie się zmienia. Coraz częściej zarówno pracownicy, jak […]
Kadry i prawo pracy – podstawy
Praca w porze nocnej – obowiązki i dodatki
Praca w porze nocnej – obowiązki i dodatki Praca w nocy to dla wielu branż codzienność – od służb mundurowych,
Odpowiedzialność materialna pracownika – kiedy jest możliwa?
Odpowiedzialność materialna pracownika – kiedy jest możliwa? Wstęp: Co to jest odpowiedzialność materialna pracownika? W codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstw nie brakuje
Czy każda firma musi mieć regulamin pracy i wynagradzania?
Czy każda firma musi mieć regulamin pracy i wynagradzania? Wprowadzenie W polskim prawie pracy regulamin pracy oraz regulamin wynagradzania są
Umowa na zastępstwo – kiedy i jak ją stosować?
Umowa na zastępstwo – kiedy i jak ją stosować? Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę, który w
Praca zdalna a kontrola pracownika – co mówi prawo?
Praca zdalna a kontrola pracownika – co mówi prawo? Praca zdalna, która zyskała na popularności podczas pandemii COVID-19, na stałe
Jak wdrożyć procedurę antymobbingową w firmie?
Jak wdrożyć procedurę antymobbingową w firmie? Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają znaczenie przeciwdziałania mobbingowi. Stworzenie i wdrożenie procedury antymobbingowej nie
Jak przygotować regulamin wynagradzania krok po kroku?
Jak przygotować regulamin wynagradzania krok po kroku? Regulamin wynagradzania to dokument wewnętrzny, który określa zasady wypłaty wynagrodzeń w firmie. Choć
Zatrudnianie pracowników tymczasowych – o czym pamiętać?
Zatrudnianie pracowników tymczasowych – o czym pamiętać? Zatrudnianie pracowników tymczasowych to elastyczna forma uzupełniania kadry w firmach, które potrzebują wsparcia