e-Doręczenia w HR – które pisma, jakie terminy, jak to ułożyć w procesie?
e-Doręczenia w HR – które pisma, jakie terminy, jak to ułożyć w procesie? Wprowadzenie Cyfryzacja procesów administracyjnych w Polsce weszła […]
Zarządzanie konfliktami interesów w dziale kadr
Zarządzanie konfliktami interesów w dziale kadr Wprowadzenie Konflikt interesów w dziale kadr (HR) to jedno z najtrudniejszych i najbardziej wrażliwych
Jak przygotować audyt zgodności opisów stanowisk z realnymi obowiązkami
Jak przygotować audyt zgodności opisów stanowisk z realnymi obowiązkami Wprowadzenie Opisy stanowisk pracy to fundament wielu procesów HR: rekrutacji, ocen
Budżet wynagrodzeń: scenariusze i symulacje (merit, market, equity)
Budżet wynagrodzeń: scenariusze i symulacje (merit, market, equity) Wprowadzenie Budżet wynagrodzeń to jedno z najważniejszych narzędzi zarządczych w całej organizacji,
Standaryzacja rozmów rozwojowych 1:1 – agenda, notatki, decyzje, follow-up
Standaryzacja rozmów rozwojowych 1:1 – agenda, notatki, decyzje, follow-up Wprowadzenie Rozmowy rozwojowe 1:1 (one-on-one, rozmowy indywidualne) od kilku lat stają
Matryca kompetencji w zespołach HR – projekt, wdrożenie, utrzymanie
Matryca kompetencji w zespołach HR – projekt, wdrożenie, utrzymanie Wprowadzenie Zespoły HR w ostatnich latach przeszły ogromną transformację — od
Program referencyjny pracowników – projekt regulaminu i wskaźniki skuteczności
Program referencyjny pracowników – projekt regulaminu i wskaźniki skuteczności Wprowadzenie Program referencyjny pracowników (Employee Referral Program, ERP) to jedno z
Polityka antydyskryminacyjna w SME – jak napisać dokument użyteczny, nie „na półkę”
Polityka antydyskryminacyjna w SME – jak napisać dokument użyteczny, nie „na półkę” Wprowadzenie W wielu małych i średnich firmach (SME)
Neuroróżnorodność w miejscu pracy – dostosowania, szkolenia, język inkluzywny
Neuroróżnorodność w miejscu pracy – dostosowania, szkolenia, język inkluzywny Wprowadzenie Neuroróżnorodność to podejście, które uznaje, że różnice w funkcjonowaniu mózgu