Outsourcing kadr i płac – co warto kontrolować w umowie?
Outsourcing kadr i płac – co warto kontrolować w umowie? Outsourcing usług kadrowo-płacowych zyskał w ostatnich latach na popularności. Wiele […]
Blockchain w HR – ciekawostka czy przyszłość?
Blockchain w HR – ciekawostka czy przyszłość? Wprowadzenie: technologia, która zmienia zasady gry Blockchain od lat budzi ogromne zainteresowanie –
Opodatkowanie benefitów – co trzeba wiedzieć?
Opodatkowanie benefitów – co trzeba wiedzieć? Współczesne firmy coraz częściej oferują swoim pracownikom różnorodne benefity pozapłacowe – od prywatnej opieki
Szkolenia e-learningowe vs. stacjonarne – co wybrać?
Szkolenia e-learningowe vs. stacjonarne – co wybrać? Szkolenia pracownicze to kluczowy element rozwoju organizacji i kompetencji zespołu. Wybór odpowiedniej formy
Rekrutacja wewnętrzna – jak ją przeprowadzić efektywnie?
Rekrutacja wewnętrzna – jak ją przeprowadzić efektywnie? W dobie rosnącej konkurencji na rynku pracy i trudności w pozyskiwaniu wykwalifikowanych kandydatów,
Zatrudnianie na pół etatu – pułapki i korzyści
Zatrudnianie na pół etatu – pułapki i korzyści Czym jest zatrudnienie na pół etatu? Zatrudnienie na pół etatu to forma
Strategiczne partnerstwo HR z zarządem – jak je zbudować?
Strategiczne partnerstwo HR z zarządem – jak je zbudować? Współczesne działy HR to już nie tylko administracja kadrowo-płacowa, lecz strategiczni
Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu w firmie?
Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu w firmie? Wprowadzenie Wypalenie zawodowe to problem, który dotyka coraz większą liczbę pracowników — zarówno w
Dokumentacja BHP w aktach osobowych – najnowsze wymagania
Dokumentacja BHP w aktach osobowych – najnowsze wymagania Zarządzanie dokumentacją pracowniczą to jedno z kluczowych zadań działu kadr. W ostatnich