Co powinien zawierać „welcome pack” dla nowego członka zespołu?
Co powinien zawierać „welcome pack” dla nowego członka zespołu? Pierwsze dni w nowym miejscu pracy to momenty pełne emocji – […]
Zatrudnianie młodocianych – co trzeba wiedzieć?
Zatrudnianie młodocianych – co trzeba wiedzieć? Zatrudnianie osób młodocianych jest tematem, który wymaga od pracodawców nie tylko znajomości przepisów prawa
Onboarding w trybie hybrydowym – wyzwania i rozwiązania
Onboarding w trybie hybrydowym – wyzwania i rozwiązania Wprowadzenie Onboarding to jeden z najważniejszych procesów w cyklu życia pracownika w
Automatyczne przypomnienia kadrowe – jak usprawniają pracę działu HR?
Automatyczne przypomnienia kadrowe – jak usprawniają pracę działu HR? Współczesne działy HR obsługują setki procesów administracyjnych i terminowych obowiązków wynikających
Wynagrodzenia w układzie zadaniowym – jak je ująć w ewidencji?
Wynagrodzenia w układzie zadaniowym – jak je ująć w ewidencji? Kompletny przewodnik dla działów HR i kadr Zadaniowy system czasu
Jak przygotować zestaw onboardingowy dla nowego pracownika?
Jak przygotować zestaw onboardingowy dla nowego pracownika? Kompletny przewodnik dla działów HR 4 Pierwsze dni i tygodnie pracy to momenty,
Obowiązki pracodawcy wobec związków zawodowych
Obowiązki pracodawcy wobec związków zawodowych Wprowadzenie Związki zawodowe odgrywają kluczową rolę w dialogu społecznym – reprezentują interesy pracowników, negocjują warunki
OCR w dziale kadr – skanowanie dokumentów z automatycznym rozpoznawaniem
OCR w dziale kadr – skanowanie dokumentów z automatycznym rozpoznawaniem Wprowadzenie Współczesny dział kadr coraz rzadziej przypomina pomieszczenie wypełnione segregatorami
Jak przygotować politykę wynagrodzeń w firmie?
Jak przygotować politykę wynagrodzeń w firmie? Wprowadzenie Polityka wynagrodzeń to fundament każdego systemu zarządzania personelem. Odpowiednio zaprojektowana nie tylko zapewnia