Rekrutacja oparta na umiejętnościach (skills-based hiring) – jak przejść z „CV-first” na „skills-first” Wstęp: nowa era rekrutacji Jeszcze kilka lat […]
Polityka pracy zdalnej „work from anywhere” – aspekty kadrowe i podatkowe w praktyce Model pracy zdalnej „work from anywhere” zyskuje
Rozwój kompetencji językowych pracowników – organizacja i dofinansowania Wprowadzenie W globalizującym się świecie pracy kompetencje językowe są jednym z kluczowych
Wpływ onboardingu na retencję pracowników – dane i praktyki Wprowadzenie Wysoka rotacja pracowników to jedno z największych wyzwań współczesnych działów
Jak wdrożyć zakaz konkurencji i co powinien zawierać? Zakaz konkurencji to jedno z najczęściej stosowanych narzędzi ochrony interesów pracodawcy. W
Jakie dokumenty uzasadniają wypłatę premii uznaniowej? W wielu firmach premia uznaniowa jest jednym z najczęściej stosowanych składników wynagrodzenia obok pensji
Czy AI może pomagać w analizie kadrowej? Praktyczne przykłady Sztuczna inteligencja (AI) coraz silniej wkracza do świata HR, zmieniając sposób,
Świadczenia socjalne z ZFŚS – jak ich udzielać zgodnie z przepisami? Wstęp Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to narzędzie, które
Coaching zespołowy – kiedy warto go wdrożyć? Współczesne organizacje coraz częściej zdają sobie sprawę, że sukces firmy nie zależy jedynie
