Korekty list płac: jak ustalić przyczynę i jak ułożyć proces naprawczy
Korekty list płac: jak ustalić przyczynę i jak ułożyć proces naprawczy Korekta listy płac to jedno z najbardziej wrażliwych zdarzeń […]
Wynagrodzenia i świadczenia
Modelowanie kosztów benefitów zdrowotnych – warianty, współpłacenie, pułapki
Modelowanie kosztów benefitów zdrowotnych – warianty, współpłacenie, pułapki Benefity zdrowotne od kilku lat należą do najczęściej oferowanych pozapłacowych elementów wynagrodzenia.
Proces uzgadniania widełek płacowych z menedżerami – governance i komunikacja
Proces uzgadniania widełek płacowych z menedżerami – governance i komunikacja Ustalanie widełek płacowych to jeden z najbardziej wrażliwych i jednocześnie
Kalkulator kosztów rotacji – model, dane wejściowe, jak raportować zarządowi
Kalkulator kosztów rotacji – model, dane wejściowe, jak raportować zarządowi Rotacja pracowników jest jednym z najczęściej omawianych, a jednocześnie najrzadziej
Polityka benefitów elastycznych po inflacji – jak „odchudzić” koszyk i nie stracić zaangażowania
Polityka benefitów elastycznych po inflacji – jak „odchudzić” koszyk i nie stracić zaangażowania Wprowadzenie Lata 2021–2023 przyniosły rynek benefitów, który
Budżet wynagrodzeń: scenariusze i symulacje (merit, market, equity)
Budżet wynagrodzeń: scenariusze i symulacje (merit, market, equity) Jak planować podwyżki, korekty rynkowe i działania wyrównawcze bez utraty kontroli nad
Budżet wynagrodzeń: scenariusze i symulacje (merit, market, equity)
Budżet wynagrodzeń: scenariusze i symulacje (merit, market, equity) Wprowadzenie Budżet wynagrodzeń to jedno z najważniejszych narzędzi zarządczych w całej organizacji,
Pay Transparency w UE – jak przygotować firmę do jawności wynagrodzeń
Pay Transparency w UE – jak przygotować firmę do jawności wynagrodzeń Wstęp: nowa era przejrzystości płac Wynagrodzenie od zawsze było
Jakie dokumenty uzasadniają wypłatę premii uznaniowej?
Jakie dokumenty uzasadniają wypłatę premii uznaniowej? W wielu firmach premia uznaniowa jest jednym z najczęściej stosowanych składników wynagrodzenia obok pensji