Jak zbudować środowisko pracy sprzyjające regeneracji i koncentracji
Jak zbudować środowisko pracy sprzyjające regeneracji i koncentracji Współczesne środowisko pracy coraz częściej generuje przeciążenie poznawcze, chroniczne zmęczenie i spadek […]
Kultura, zaangażowanie i wellbeing
Jak wdrożyć politykę „no meeting day” i mierzyć jej efekty
Jak wdrożyć politykę „no meeting day” i mierzyć jej efekty W wielu organizacjach spotkania stały się domyślnym sposobem rozwiązywania niemal
Program wsparcia zdrowia psychicznego – współpraca HR z EAP i świadczeniodawcami
Program wsparcia zdrowia psychicznego – współpraca HR z EAP i świadczeniodawcami Zdrowie psychiczne pracowników przestało być tematem pobocznym lub „benefitem
Program wellbeing dla pracowników 45+ – dieta, sen, ergonomia, konsultacje
Program wellbeing dla pracowników 45+ – dieta, sen, ergonomia, konsultacje Wprowadzenie Wellbeing pracowników to od kilku lat jedno z najważniejszych
Zarządzanie zmianą grafiku a dobrostan pracowników zmianowych – jak tworzyć harmonogramy, które nie niszczą zdrowia i motywacji?
Zarządzanie zmianą grafiku a dobrostan pracowników zmianowych – jak tworzyć harmonogramy, które nie niszczą zdrowia i motywacji? Wprowadzenie Praca zmianowa
Kultura zaufania w firmie – jak ją budować?
Kultura zaufania w firmie – jak ją budować? Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że kluczem do sukcesu nie są wyłącznie
Wellbeing psychiczny pracowników – jak wspierać w praktyce?
Wellbeing psychiczny pracowników – jak wspierać w praktyce? Wstęp W dzisiejszych czasach temat zdrowia psychicznego w miejscu pracy przestaje być
Zarzadzanie różnicami pokoleniowymi – wyzwanie dla HR
Zarzadzanie różnicami pokoleniowymi – wyzwanie dla HR Współczesne miejsce pracy staje się coraz bardziej zrożnicowane pokoleniowo. W wielu firmach spotykają
Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu w firmie?
Jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu w firmie? Wprowadzenie Wypalenie zawodowe to problem, który dotyka coraz większą liczbę pracowników — zarówno w