Jak wdrożyć system ocen okresowych w firmie?
Jak wdrożyć system ocen okresowych w firmie? System ocen okresowych to jedno z najważniejszych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Odpowiednio wdrożony, […]
Zatrudnianie pokolenia Z – jak mówić językiem młodych?
Zatrudnianie pokolenia Z – jak mówić językiem młodych? Kim są przedstawiciele pokolenia Z? Pokolenie Z, zwane również „Zetkami”, to osoby
Kodeks pracy 2025 – co się zmieniło i co jeszcze nas czeka?
Kodeks pracy 2025 – co się zmieniło i co jeszcze nas czeka? Nowelizacje w Kodeksie pracy – co już obowiązuje?
Przyszłość pracy – trendy, które zmienią HR do 2030 roku
Przyszłość pracy – trendy, które zmienią HR do 2030 roku W obliczu dynamicznych zmian technologicznych, społecznych i demograficznych, działy HR
Wellbeing w miejscu pracy – zadanie dla działu HR
Wellbeing w miejscu pracy – zadanie dla działu HR Współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia, a jednym z jego kluczowych
Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę?
Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę? Skuteczne ogłoszenie o pracę to nie tylko informacja o wolnym etacie – to kluczowy
Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy jest uzasadnione?
Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy jest uzasadnione? Zwolnienie dyscyplinarne, nazywane również rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, to
Diversity & Inclusion – jak budować różnorodny zespół?
Diversity & Inclusion – jak budować różnorodny zespół? Współczesny rynek pracy wymaga od firm otwartości, elastyczności i zrozumienia zróżnicowanych potrzeb
Kultura feedbacku – jak wprowadzić ją w firmie?
Kultura feedbacku – jak wprowadzić ją w firmie? Czym jest kultura feedbacku? Kultura feedbacku to systematyczne i świadome udzielanie informacji