Baza wiedzy
PPK, ZFŚS, świadczenia pozapłacowe i programy benefitowe.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to jeden z najbardziej problematycznych obszarów w audytach kadrowo-płacowych. Choć jego zasady wydają się stosunkowo proste – świadczenia mają być przyznawane według...
Czytaj więcejBenefity zdrowotne stały się jednym z najpopularniejszych elementów pakietu pozapłacowego. Prywatna opieka medyczna, programy profilaktyczne, ubezpieczenia zdrowotne czy dofinansowanie rehabilitacji są dziś...
Czytaj więcejDecyzja o rezygnacji z benefitów pracowniczych lub ich istotnym ograniczeniu należy do najbardziej wrażliwych działań w obszarze HR. Niezależnie od przyczyn – presji kosztowej, restrukturyzacji, zmiany strategii...
Czytaj więcejBenefity pracownicze od lat są jednym z najtrudniejszych obszarów HR, jeśli chodzi o mierzalność efektów. Z jednej strony organizacje inwestują w pakiety medyczne, karty sportowe, ubezpieczenia, platformy...
Czytaj więcejBenefity pracownicze od lat są jednym z kluczowych narzędzi polityki HR. Karty sportowe, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe, programy wellbeingowe czy platformy kafeteryjne stały się w wielu...
Czytaj więcej„Benefity roszczeniowe”: kiedy praktyka firmy tworzy obowiązek, mimo że miało być dobrowolnie Wielu pracodawców traktuje benefity pozapłacowe jako narzędzie motywacyjne, element kultury organizacyjnej albo „miły...
Czytaj więcejBenefity rodzinne stały się w ostatnich latach jednym z kluczowych elementów pozapłacowych systemów wynagradzania. Prywatna opieka medyczna dla dzieci, dopłaty do pakietów rodzinnych, ubezpieczenia obejmujące...
Czytaj więcejWprowadzenie Segmentacja benefitów pracowniczych to dziś jedno z kluczowych narzędzi polityki HR. Pracodawcy coraz częściej różnicują ofertę benefitową w zależności od grup stanowiskowych, poziomu odpowiedzialności...
Czytaj więcejBenefity zdrowotne od kilku lat należą do najczęściej oferowanych pozapłacowych elementów wynagrodzenia. Dla pracowników są one realnym wsparciem w dostępie do opieki medycznej, profilaktyki i diagnostyki. Dla...
Czytaj więcejWprowadzenie Lata 2021–2023 przyniosły rynek benefitów, który eksplodował pod presją: rekordowej inflacji, oczekiwań retencyjnych pracowników, wojny o talenty w sektorach deficytowych, hybrydyzacji pracy i zdrowia...
Czytaj więcejŚwiadczenia socjalne z ZFŚS – jak ich udzielać zgodnie z przepisami? Wstęp Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to narzędzie, które ma na celu wspieranie pracowników w trudniejszych sytuacjach życiowych oraz...
Czytaj więcejWspółczesne firmy coraz częściej sięgają po elastyczne rozwiązania, które pozwalają nie tylko zatrzymać najlepszych pracowników, ale także zwiększyć ich motywację i satysfakcję z pracy. Jednym z takich rozwiązań jest...
Czytaj więcejWspółczesne firmy coraz częściej oferują swoim pracownikom różnorodne benefity pozapłacowe – od prywatnej opieki medycznej, przez karty sportowe, aż po vouchery i firmowe samochody. Takie dodatki stanowią ważny...
Czytaj więcejWspółczesny rynek pracy to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze. Coraz częściej pracownicy oczekują czegoś więcej – dodatków, które poprawiają komfort życia, wspierają rozwój osobisty lub dbają o zdrowie. Świadczenia...
Czytaj więcejRynek pracy w Polsce zmienia się dynamicznie, a wraz z nim rosną oczekiwania pracowników. Coraz częściej wysokość wynagrodzenia nie jest jedynym czynnikiem decydującym o wyborze miejsca zatrudnienia. Świadczenia...
Czytaj więcejZarówno PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe), jak i PPE (Pracownicze Programy Emerytalne) są dodatkowymi formami oszczędzania na emeryturę, w które zaangażowane są nie tylko państwo i pracownik, ale również pracodawca...
Czytaj więcej